DYREKTOR /DYREKTORKA GMINNEGO ŻŁOBKA W RACZKACH

Numer oferty: StPr/26/0303

1. Kierowanie i pełna odpowiedzialność za całokształt działalności merytorycznej, finansowej
i administracyjnej Gminnego Żłobka w Raczkach oraz reprezentowanie placówki na zewnątrz.
2. Realizacja zadań związanych z organizacją, przygotowaniem do działalności i uruchomieniem
żłobka, w tym w szczególności:
a) opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego żłobka, regulaminu pracy,
wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, standardów
opieki nad dziećmi oraz planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie
z obowiązującymi przepisami prawa i nowymi standardami jakości,
b) przeprowadzenie całościowej rekrutacji pracowników żłobka,
c) rejestracja nowo powstałego żłobka w wymaganych instytucjach publicznych (Urząd
Statystyczny, ZUS, itp.),
d) założenie oraz organizację obsługi rachunku bankowego żłobka,
e) prowadzenie procesu rekrutacji dzieci do żłobka, w tym prowadzenie i archiwizacja
związanej z tym dokumentacji.
3. Okazjonalne i interwencyjne realizowanie zadań opiekunki/opiekuna dzieci w żłobku
w sytuacjach kadrowo uzasadnionych oraz zapewnienie dzieciom pełnego bezpieczeństwa i właściwej
opieki pielęgnacyjnej.
4. Pełnienie obowiązków pracodawcy w stosunku do pracowników zatrudnionych w żłobka, w tym
podejmowanie decyzji płacowych, premiowych, awansowych oraz dbanie o rozwój zawodowy kadry.
5. Ustalanie, wydawanie i aktualizowanie wewnętrznych regulaminów, zarządzeń, procedur oraz
planów działalności żłobka.
6. Właściwe, celowe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi w ramach
ustalonego planu finansowego jednostki, przy jednoczesnym bezwzględnym przestrzeganiu dyscypliny
finansów publicznych.
7. Zarządzanie powierzonym majątkiem żłobka, dbanie o jego należyte zabezpieczenie oraz nadzór
nad warunkami sanitarnymi i przeciwpożarowymi na terenie obiektu.
8. Terminowe, rzetelne i zgodne z prawem realizowanie zadań sprawozdawczych (budżetowych
i merytorycznych).
9. Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki w środowisku lokalnym, ścisła współpraca
z rodzicami oraz ciągłe doskonalenie standardów opieki w żłobku.
10. Aktywne pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów
celowych na rzecz żłobka.
11. Współdziałanie z organem prowadzącym (Gminą Raczki) oraz innymi jednostkami
organizacyjnymi, instytucjami i organizacjami społecznymi w celu optymalnej realizacji zadań żłobka.
12. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych oraz poleceń
i wytycznych Wójta Gminy Raczki.

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)
• średnie branżowe
• średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

• I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:1. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym napodstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo dopodjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.2. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzonądokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.3. Ukończony 18 rok życia.4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżeniapublicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.6. Brak skazania prawomocnym orzeczeniem na karę zakazu pełnienia funkcji związanychz dysponowaniem środkami publicznymi (art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy o odpowiedzialności za naruszeniedyscypliny finansów publicznych).7. Posiadanie kwalifikacji opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 4 lutego2011 r. o opiece nad dziećmi (Dz. U. z 2025 r. poz. 798).8. Brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie orazw przeszłości (wymóg z art. 13 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3).9. Brak obowiązku alimentacyjnego wynikającego z wyroku sądu lub ugody (wymógz art. 13 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3).10. Kandydat/kandydatka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na TleSeksualnym z dostępem ograniczonym.11. Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.12. Nieposzlakowana opinia.13. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora/Dyrektorki GminnegoŻłobka w Raczkach.14. Wykształcenie i staż pracy (zgodnie z art. 13 ust. 2 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3):1) wyższe wykształcenie i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, lub2) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracyz dziećmi.15. Biegła znajomość obsługi komputera (w tym pakietów biurowych Office), urządzeń biurowych,systemów sprawozdawczych oraz umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi.16. Umiejętność korzystania z elektronicznych dzienników urzędowych (ISAP, Dz. Urz. Woj.Podlaskiego) oraz sprawnego wyszukiwania i weryfikowania informacji w sieci.17. Umiejętność zarządzania zespołem, organizacji pracy własnej i podległych pracowników orazsamodzielność w podejmowaniu decyzji.18. Odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista, odporność na stres i umiejętność pracypod presją czasu.1. Prawo jazdy kat. B.2. Predyspozycje menedżerskie, umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy placówkioświatowo-opiekuńczej.3. Znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 wraz z aktamiwykonawczymi, standardów opieki sprawowanej nad dziećmi do lat 3 oraz standardów ochronymałoletnich.4. Znajomość zasad organizacji i funkcjonowania żłobka publicznego jako gminnej jednostkibudżetowej.5. Znajomość przepisów prawa samorządowego i administracyjnego niezbędnych do prawidłowegorealizowania zadań na stanowisku kierowniczym, w szczególności ustaw:a) o samorządzie gminnym,b) o pracownikach samorządowych,c) o ochronie danych osobowych RODO,d) Kodeks pracy,e) przepisów BHP oraz p.poż.,f) Kodeks postępowania administracyjnego,g) prawo zamówień publicznych,h) o finansach publicznych,i) o dostępie do informacji publicznej,j) przepisów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt orazinstrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.6. Doświadczenie w obsłudze klienta lub doświadczenie zawodowe związane z pracą na podobnymstanowisku.7. Ukończone szkolenie z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej (ze szczególnymuwzględnieniem dzieci).8. Doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych (w tym środkówz programów Unii Europejskiej oraz programów rządowych).9. Udokumentowane doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu przedsięwzięć z udziałemdzieci w wieku do lat 3.10. Wysoko rozwinięte cechy osobowości i kompetencje interpersonalne: kreatywność,komunikatywność, dyspozycyjność, empatia, cierpliwość oraz umiejętność polubownegorozwiązywania konfliktów.

Miejsce pracy: ul. Ks. Witolda Balukiewicza 16, 16-420 Raczki, powiat: suwalski, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: 1. Życiorys (CV).2. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.3. Kserokopie świadectw pracy, oświadczenia lub inne dokumenty potwierdzające posiadany stażpracy na podobnym stanowisku (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodnośćz oryginałem), w przypadku pozostawania kandydata/kandydatki w stosunku pracy i braku świadectwapracy za ten okres zaświadczenie o zatrudnieniu.4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe(poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).5. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczoneprzez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).6. Oświadczenie kandydata/kandydatki o:1) nieposzlakowanej opinii;2) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni prawpublicznych;3) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżeniapublicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe;4) niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkamipublicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;5) braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowiskuDyrektora/Dyrektorki Gminnego Żłobka w Raczkach;6) niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnymz dostępem ograniczonym i nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwoumyślne;7) rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi;8) braku pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie orazw przeszłości;9) wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożonyna podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;10) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do przeprowadzeniaprocesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze o następującej treści: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit.a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.Id: 3C286E03-D1F8-41E6-8956-3FDBD804D28F. Podpisany Strona 4(Dz. U. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danychosobowych na potrzeby rekrutacji na kierownicze stanowisko urzędniczeDyrektor/Dyrektorka Gminnego Żłobka w Raczkach.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w postaci papierowej w zamkniętej koperciez dopiskiem Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektor/Dyrektorka GminnegoŻłobka w Raczkach osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Raczki lub korespondencyjnie: przesyłkąkurierską lub pocztą tradycyjną na adres:Urząd Gminy Raczki, Plac Kościuszki 14, 16-420 Raczki w nieprzekraczalnym terminie wskazanymw ogłoszeniu.2. Dokumenty przyjmowane będą w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29 czerwca 2026 r. do godz. 12.00. o zachowaniu terminu decyduje data oraz godzina złożenia dokumentów aplikacyjnych do Urzędu Gminy Raczki.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty